'Ons doel is continue verbetering van de balans tussen mens en organisatie. Maatwerk en persoonlijke betrokkenheid bij opdrachtgevers zijn onze uitgangspunten.'
Wij werken voor
Medewerkers
Speelt u vaak ook met de vragen; hoe haal ik meer plezier uit mijn werk? Wat zijn mijn talenten en hoe benut ik deze? Hoe kan ik mijzelf verder ontwikkelen? Persoonlijke coaching en trainingen van K2H helpen u uw doelen te verwezenlijken. Zo creëert u nieuwe kansen en haalt u het beste uit uzelf.
Managers
Hoe creëer ik de juiste balans tussen organisatie, team en individuele doelen? Hoe zorg ik ervoor dat mijn team productief, gemotiveerd, gezond blijft en optimaal presteert? Uitdagingen voor u als manager. K2H biedt u hierbij ondersteuning aan middels managementtrainingen en -begeleiding.
Organisaties
Een groot deel van hun leven werken mensen. Het is belangrijk dat werknemers zich goed voelen in een organisatie. Een organisatie is gebaat bij gemotiveerd, betrokken en goed functionerende medewerkers, die op de juiste plaats zitten en zich verder kunnen ontwikkelen. Op organisatieniveau helpt K2H u hierbij.
Wij zijn er voor personeel- en
organisatieontwikkeling
Management- en organisatieontwikkeling
Organisaties en medewerkers zijn voortdurend in ontwikkeling. Dit vraagt om continue aanpassingen en andere manieren van werken. Belangrijk hierbij is goede begeleiding van veranderingsprocessen op verschillende niveaus. Hierdoor vergroot u uw kans op succes.
De adviseurs van K2H beschikken over veel interventiemogelijkheden en instrumenten om groepen en individuen te begeleiden naar een nieuwe fase en cultuur in uw organisatie.
Meer informatie 
Medezeggenschap
Medezeggenschap is een belangrijk onderwerp bij organisatieontwikkeling. Met medezeggenschap oefenen medewerkers invloed uit in de organisatie, op de kwaliteit van arbeid, (arbeids)omstandigheden en arbeidsrelaties.
K2H begeleidt al jarenlang ondernemingsraden en cliëntenraden zodat zij een wezenlijke bijdrage kunnen leveren binnen een organisatie. De adviseurs werken in opdracht van ondernemings/cliëntenraden, bestuurders en personeelsfunctionarissen.
Meer informatie 
Mediation
Conflicten in organisaties kosten veel tijd, geld, productiviteit, welzijn en geven stress.
Bij veel conflicten wordt de rechter of een arbiter ingeschakeld. Dit leidt vaak tot een win-lose situatie en de kosten zijn hoog. Het voordeel van mediation is dat er een win-win uitkomst ontstaat. De kosten zijn lager en het proces verloopt sneller.
Komen betrokkenen niet zelf uit een conflict dan biedt K2H conflictbemiddeling (mediation) aan. K2H maakt gebruik van verschillende mediation toepassingen die specifiek op uw situatie worden aangepast.
Mediation op maat!
Meer informatie 
Coaching
Veel coachingsvragen en vragen voor individuele begeleiding hebben betrekking op de: loopbaan, persoonlijke ontwikkeling, zingeving, werk/privé situatie en gezondheid. Vragen als: Ik ben niet tevreden met mijn werk, maar wat wil ik wel? Hoe kan ik persoonlijk en professioneel verder groeien? Hoe blijf ik vitaal en voorkom ik stress? Hoe ontwikkel ik mij als leidinggevende? Hoe coach ik mijn medewerkers? Wat motiveert mijn team?
Door middel van coaching wordt de betrokkene geholpen zijn/haar doelen te verwezenlijken en zich verder te ontwikkelen.
K2H zoekt naar hanteerbare aanknopingspunten die in directe actiepunten vertaald kunnen worden zodat het zelfsturend vermogen van de betrokkene vergroot wordt.
Meer informatie
Wie zijn wij?
K2H is een samenwerkingsverband van zeer ervaren adviseurs op het gebied van personeel- en organisatieontwikkeling. Ons doel is continue verbetering tussen de balans mens en organisatie.
Maatwerk en persoonlijke betrokkenheid bij opdrachtgevers zijn onze uitgangspunten.
Afhankelijk van de vraag van de klant wordt gekozen voor interventies en methodieken. K2H adviseurs vinden dat verandering van kennis, houding en gedrag van mensen en organisaties op meerdere manieren plaats kan vinden.
De adviseurs van K2H hebben een stimulerende werkstijl en zijn “bruggenbouwers” tussen praktijk en theorie met een doel en resultaatgerichte aanpak.
Een initiatief van K2H en oogappel
Brein en Brood organiseert workshops met verschillende thema’s. In deze workshops gebruiken wij eten als metafoor voor leerprocessen. Hierdoor verbetert u op een smaakvolle manier de resultaten van uw ontwikkeling. Eten is volgens ons een belangrijke handeling in het leven.
Eten verbindt zintuiglijke ervaringen, beelden, mensen, vergemakkelijkt het leren en versterkt de ontwikkeling.
Nieuwsgierig geworden? Bel: 06-20439939.
Lees meer over Brein en Brood