Management- en organisatieontwikkeling

Veel organisaties en managers merken dat hun cultuur verdere ontwikkeling in de weg staat. Het begeleiden van groepsdynamische processen en het kunnen omgaan met weerstanden bij teams en werknemers vragen om specifieke interventies en vaardigheden. Onze adviseurs kunnen samen met u deze veranderingstrajecten ontwikkelen die leiden tot een andere organisatiecultuur.

Daarnaast biedt K2H verschillende cursussen en managementopleidingen aan. Actuele onderwerpen, kennisoverdracht, vaardigheidstrainingen en praktijkvoorbeelden staan centraal in de cursussen. De werksituatie is het uitgangspunt. Door in kleine groepen praktijkgerichte oefeningen en casussen uit te voeren leert u de theorie toe te passen in uw werksituatie.

In de trainingen worden uw vaardigheden, kennis, attitudes ontwikkeld, die tot gedragsveranderingen leiden in de dagelijkse werkzaamheden.

Voor managers heeft K2H:

• Trainingen en managementopleidingen
• Team en organisatieontwikkeling.
• Communicatie- en  managementvaardigheden.
• Human Resource trainingen.
• Coachingsopleidingen.
• Werving en selectie. 
• Trainingen over assertiviteit, persoonlijkheidsontwikkeling, stresshanteringen omgaan met weerstanden.

K2H biedt interventies aan op organisatieniveau:

• Het begeleiden van fusie-, reorganisatie- en veranderingsprocessen
• Werknemers vitaliteit en employability bevorderen.
• Human Resource beleid verbeteren.
• Medezeggenschap en participatie vergroten
• Managen van diversiteit.

K2H adviseurs hebben jarenlang ervaring opgedaan met management, coachingsopleidingen en organisatieontwikkeling. De adviseurs hebben zelf in managementfuncties gewerkt en zijn veelal hoofddocent op erkende managementopleidingen in het binnen en buitenland. De adviseurs hebben verstand van organisaties, arbeid, mensen en weten hoe ze mensen kunnen beoordelen, begeleiden en motiveren. Het bereiken van een optimaal resultaat voor zowel de werknemer als de organisatie is het streven.